Харьковский областной центр занятости разместил список документов, которые необходимо подать на получение разрешения на трудоустройство иностранцев в Харькове. Список документов, а также бланки для заполнения вы найдете на вкладке Работодателям/Трудоустройство иностранцев и лиц без гражданства в Украине.
Вы можете получить разрешение как самостоятельно, так и доверить эту работу специалисту.
Стоимость услуги по оформлению разрешения сотрудниками бухгалтерского агентства “АВИСТА”- 2000 грн. Дополнительные расходы – плата за разрешение.
За выдачу или продление разрешения на трудоустройство иностранца работодатель в течение 10 рабочих дней с даты получения соответствующего решения вносит плату, которая составляет: | |
Для лиц, в отношении которых принято решение об оформлении документов для решения вопроса о признании беженцем или лицом, которое требует дополнительной защиты | Бесплатно |
Для разрешений, которые выдаются на срок до шести месяцев или их действие продлевается на такой срок | Два прожиточных минимума |
Для разрешений, которые выдаются на срок от шести месяцев до одного года включительно или их действие продлевается на такой срок | Четыре прожиточных минимума |
Для разрешений, которые выдаются на срок от одного до трех лет или их действие продлевается на такой срок | Шесть прожиточных минимумов |
Информационная карточка административной услуги по выдаче разрешения на применение работы иностранцев и лиц без гражданства Харьковский областной центр занятости
Информация о субъекте административной услуги | ||
1. | Местонахождение субъекта предоставления административной услуги | Харьковский областной центр занятости 61068, г. Харьков, ул. Броненосца Потемкин, 1-а |
2. | Информация о режиме работы субъекта предоставления административной услуги | Понедельник – пятница, 830 – 1700 обеденный перерыв, 1230 – 1300 Выдача оформленных разрешений: Понедельник – пятница, 1300 – 1600 |
3. | Телефон/факс (справки), адрес электронной почты и та веб-сайт субъекта предоставления административной услуги | Телефон – (057)757-55-06, факс (057) 732-64-43; E-mail: 2000.01@khcz.gov.ua |
Нормативные акты, которыми регламентируется предоставление административной услуги | ||
4. | Закони Украины | Закон Украины “О занятости населения» |
5. | Постановление Кабинета Министров Украины | Постановление Кабинета Министров Украины от 15.11.2017 № 858 «Об утверждении форм заявлений для получения работодателем разрешения на применение труда иностранцев и лиц без гражданства, продление срока действия разрешения на применение труда иностранцев и лиц без гражданства внесение изменений в разрешение на применение труда иностранцев и лиц без гражданства» |
Условия получения административной услуги | ||
6. | Основание для получения административной услуги | Трудоустройство в Украине иностранцев и лиц без гражданства |
7. | Перечень документов, необходимых для получения административной услуги, а также требования к ним | Для получения разрешения работодатель подает территориальному органу центрального органа исполнительной власти, который реализовывает государственную политику в сфере занятости и трудовой миграции (далее- территориальный орган) такие документы:1. Заявление по форме, установленной Кабинетом Министров Украины; 2. Копии страниц паспортного документа иностранца или лица без гражданства с личными данными вместе с переводом на украинский язык, заверенным в установленном законодательством порядке; 3. Цветная фотокарточка иностранца или лица без гражданства размером 3,5х4,5 сантиметра для документов (лицо занимает не менее 80% фотографии); 4. Копия проекта трудового договора (контракта) с иностранцем или лицом без гражданства, заверенная работодателем. Дополнительно подаются документы:– копия диплома о высшем образовании соответствующего университета, признанного в Украине в установленном порядке, – для выпускников университетов, которые входят в первую сотню в мировых рейтингах университетов; – нотариально заверенные копии документов, которые идентифицируют объект авторского права и/или смежных прав автора и свидетельствуют об авторстве (авторском праве) – для иностранных работников творческих профессий; – копия договора (контракта), заключенного между украинским и иностранным субъектами хозяйствования, которым предусмотрено применение труда иностранцев и лиц без гражданства, которые направлены иностранным работодателем в Украину для выполнения определенного объема работ (предоставления услуг) – для командированных иностранных работников; – решение иностранного субъекта хозяйствования про перевод иностранца или лица без гражданства на работу в Украине и копия контракта, заключенного между иностранцем или лицом без гражданства и иностранным субъектом хозяйствования, про перевод на работу в Украине с определением срока выполнения работы в Украине – для внутреннекорпоративных цессионариев; – копии решения про оформление документов для решения вопроса о признании беженцем или лицом, которое нуждается в дополнительной защите, и справки об обращении за помощью в Украине – для лиц, относительно которых принято решение об оформлении документов для решения вопроса о признании беженцем или лицом, которое нуждается в дополнительной защите. Документы, которые были выданы за границей, должны быть легализированы в установленном порядке, если иное не определено международными договорами Украины, согласие на обязательность которых предоставлено Верховной Радой Украины. |
8. | Порядок предоставления документов, необходимых для получения административной услуги | Работодатель подает заявление о выдаче разрешения и дополнительные документы, лично или через уполноваженный им орган или представителя. Территориальный орган предоставляет работодателю опис принятых документов сразу после приема от него заявления о выдаче разрешения и документов, принятых вместе с заявлением. |
9. | Срок действия разрешения | Разрешение выдается на срок:– действия трудового договора, но не более, чем на три года – для особенный категорий иностранцев и лиц без гражданства (иностранные высокооплачиваемые профессионалы; учредители и /или участники, и/или бенефициары (контролеры) юридического лица, созданного в Украине; выпускники университетов, которые входят в первую сотню в мировых рейтингах университетов, соответственно перечню, обозначенному Кабинетом Министров Украины; иностранные работники творческих профессий; иностранные IT-профессионалы); -на срок действия договора (контракта), заключенного между украинским и иностранным субъектом хозяйствования, но не более чем на три года – для командированных иностранных работников; -срока решения иностранного субъекта хозяйствования о переводе иностранца или лица без гражданства на работу в Украину и контракта, заключенного между иностранцем или лицом без гражданства и иностранным субъектом хозяйствования, о переводе на работу в Украине – для внутреннекорпоративных цессионариев; -действия трудового договора (контракта), но не более чем на один год – для всех остальных иностранных наемных работников. Работодатель может указать в заявлении на получение разрешения на трудоустройство иностранцев в Харькове меньший срок, чем установленный Законом Украины “О занятости населения”. |
10. | Платность (бесплатность) предоставления административной услуги | Платная Плата не взымается с: – лиц, относительно которых принято решение про оформление документов для решения вопроса касательно признания беженцем или лицом, которое требует дополнительной защиты. |
В случае оплатности: | ||
11. | Нормативно-правовые акты, на основании которых взымается плата | Закон Украины “О занятости населения» |
11.1. | Размер и порядок внесения платы (административного сбора) за платную административную услугу | Размер оплаты за выдачу разрешений составляет:– для разрешений, что выдаются на срок от 1 до 3-х лет, – 6 прожиточных минимумов для работоспособных лиц, установленных законом на 1 января календарного года, в котором работодателем поданы документы; – для разрешений, что выдаются на срок от 6 месяцев до 1 года включительно, – 4 прожиточных минимумов для работоспособных лиц, установленных законом на 1 января календарного года, в котором работодателем поданы документы; – для разрешений, что выдаются на срок до 6 месяцев или их действие продолжается на такой срок, – 2 прожиточных минимумов для работоспособных лиц, установленных законом на 1 января календарного года, в котором работодателем поданы документы. Оплата за выдачу разрешения зачисляется в бюджет Фонда общеобязательного государственного социального страхования Украины на случай безработицы. |
11.2. | Расчетный счет для внесения оплаты | Счета бюджетов, которые числятся по коду классификации доходов бюджета 50040400 «Оплата за выдачу разрешения на применение труда иностранца», которые оплачиваются работодателями по месту регистрации предприятия. |
12. | Срок предоставления административной услуги | Территориальный орган принимает решение в срок – 7 рабочих дней со дня получения заявления и документов о выдаче разрешения. |
Перечень оснований для остановки рассмотрения заявления и отказа: | ||
13.
| Перечень оснований для остановки рассмотрения заявления о выдаче разрешения | – Подача документов от имени работодателя лицом, которое не имеет на это полномочий; – подача вместе с заявлением документов или ведомостей, обозначенных ЗУ “О занятости населения”, не в полном объеме; – несоответствие заявления и/или документов, поданных вместе в заявлением, требованиям, установленным ЗУ “О занятости населения”, составление заявления не по установленной форме; – наличие недостоверных данных в заявлении или документах, поданных вместе с заявлением; – несоответствие условий трудового договора (контракта), составленного с иностранцем или лицом без гражданства, или условий дополнительного соглашения о внесении изменений к трудовому договору (контракту) законодательству Украины о труде. |
14. | Перечень оснований для отказа в предоставлении административной услуги | – Неустранение оснований для рассмотрения заявления в течение установленного срока или признание территориальным органом мотивировочного письма, поданного работодателем, необоснованным; – отсутствие в Едином государственном реестре юридических лиц, физических лиц-предпринимателей и гражданских формирований ведомостей о работодателе или наличие ведомостей о государственной регистрации приостановления предпринимательской деятельности физического лица-предпринимателя, который является работодателем. |
Результат предоставления услуги: | ||
15. | Результат предоставления административной услуги | Получение разрешения на трудоустройство иностранцев в Харькове. |
16. | Способы получения ответа (результата) | В течение 2 рабочих дней с даты принятия решения высылается работодателю копия этого решения почтой с уведомлением о вручении и электронной почтой с указанием платежных реквизитов для внесения оплаты, а также размещается на официальном веб-сайте территориального органа Государственной службы занятости информация о принятом решении и платежные реквизиты для внесения оплаты. В случае отказа в выдаче разрешения поданные документы возвращаются (выдаются лично, высылаются почтовым отправлением) работодателю не позднее следующего рабочего дня с дня поступления от работодателя заявления об из возврате. |