Перечень основных кадровых документов, которые должны быть у работодателя*

Коллективный договор, Положение об оплате труда и премировании.

Правила внутреннего трудового распорядка.

Штатное расписание.

Должностные инструкции.

Табель учета рабочего времени.

График сменности.

График отпусков.

Приказы по наемным сотрудникам (прием, переведение, увольнение, предоставление отпуска, направление в командировку, премирование и т.д.).

Личные письменные заявления сотрудников.

Письменный трудовой договор, контракт с работником (при наличии).

Уведомления в налоговую о приеме на работу.

Договора ЦПХ (при наличии).

Личные карточки сотрудников.

Личные дела.

Трудовые книжки сотрудников.

Книга учета трудовых книжек и вкладышей к ним.

Договора о материальной ответственности.

Письменные заявления сотрудников о выплате им зарплаты на банковскую карточку.

Ведомости начисления и выплаты заработной платы.

*Этот перечень не является исключительным.>