Отличительные признаки трудового и гражданско-правового договоров

    Отличительные признаки трудового и гражданско-правового договоров — это важнейшая информация, необходимая для составления договоров ЦПХ. 

Постановление ВССУ от 05.02.2014 № 6- 48920св13

     Высший специализированный суд Украины по рассмотрению гражданских и уголовных дел (ВССУ) опроверг вывод апелляционного суда о принятии физлица на работу по трудовому договору.

   основные признаки

 Основным признаком, отличающим подрядные (гражданско-правовые) отношения от трудовых, является то, что трудовым законодательством регулируется процесс трудовой деятельности, ее организация.

     По гражданско-правовому договору процесс организации трудовой деятельности остается за его пределами, целью договора является получение определенного материального результата. Подрядчик, в отличие от работника, не подчиняется правилам внутреннего трудового распорядка, он сам организовывает свою работу и выполняет ее на собственный риск.

     По трудовому договору работника принимают на должность, включенную в штат предприятия, для выполнения определенной работы по конкретной квалификации, профессии. Работнику гарантируется заработная плата, установленные трудовым законодательством гарантии, льготы, компенсации и т.д.

     По договору подряда, заключенному между собственником и гражданином, последний обязуется за вознаграждение выполнять для предприятия индивидуально определенную работу.

   При этом за подрядным договором оплачивается не процесс труда, а его результаты, которые определяют после окончания работы.  Их оформляют актами сдачи — приемки выполненных работ, на основании которых осуществляется их оплата.

    трудовая книжка

     В трудовой книжке делается запись о выполнении работы по гражданско-правовым договорам. Вместе с тем работа по соглашениям гражданско-правового характера при условии уплаты страховых взносов засчитывается в стаж работы, дающий право на трудовую пенсию.

     Условиями спорного трудового соглашения, заключенного между сторонами , предусмотрено, что физлицо — истец должна самостоятельно организовать и нести ответственность за организацию и выполнение работы с учетом требований техники безопасности по охране труда. А указанные условия характерны именно договора подряда.

   материальная ответственность

     Кроме того, соглашением было установлено, что истец несет полную материальную ответственность за причиненный предприятию ущерб. То есть стороны согласовали объем ответственности, отличный от норм трудового законодательства, и установили материальную ответственность истца на уровне гражданско-правовых отношений.

     Ведь ответственность работника по трудовому договору регулируется только нормами Кодекса законов о труде Украины и других актов трудового законодательства, не могут изменяться сторонами в договоре. Ответственность подрядчика определяется сторонами в договоре или действующим законодательством Украины , в частности нормами Гражданского кодекса Украины ( ГК).

   цена договора

     Неуказание цены гражданско-правового договора также не свидетельствует о том , что этот договор является трудовым , поскольку в соответствии с частью 1 статьи 843 ГК в договоре подряда определяется цена работы или способы ее определения.

     Пунктами 2.1-2.3 трудового соглашения стороны согласовали, что стоимость выполненных истцом работ определяется на основании актов выполненных работ, подписанных сторонами. То есть суммы, определенные в подписанных актах приемки-передачи выполненных работ, и является ценой договора в понимании гражданского законодательства.

По материалам Главбух 24

Отличительные признаки трудового и гражданско-правового договоров, трудовые отношения — тема всегда  актуальная. Как правило судебные решения на стороне налогоплательщиков. Не стало исключением и данное решение. Однако, если до суда Вы решили не доходить, приглашаем к нам на консультацию, мы будем рады проконсультировать Вас по трудовым вопросам. Стоимость консультации — от 300 грн.

КОНТАКТЫ:

050-210-12-11,  068-210-12-11,

093-844-49-09,  057-764-12-40

г. Харьков, пр. Науки, 40, оф. 221

e-mail: avistaagent@ukr.net